Action Reaction Transition
Action Reaction Transition
Le bilan de compétences est un droit reconnu à tous les agents de la fonction publique — hospitalière, d’État et territoriale.
Il permet d’analyser son parcours, de valoriser ses compétences et de préparer un projet professionnel cohérent, qu’il s’agisse d’une évolution, d’une reconversion ou d’un retour à l’équilibre après un temps difficile.
Contrairement aux salariés du secteur privé, les agents publics ne mobilisent pas leur CPF. Le financement peut être assuré par des organismes spécifiques : ANFH, rectorats, ministère de la Justice, centres de gestion départementaux ou collectivités territoriales.
Un accompagnement sérieux, des modalités claires, et la certitude de ne pas avancer seul. Chez ART Formation, nous faisons du bilan de compétences un levier pour votre avenir.
Dans les hôpitaux et établissements de santé, le bilan de compétences est pris en charge par l’ANFH (Association Nationale pour la Formation du personnel Hospitalier).
La demande doit être soumise à la commission paritaire régionale, qui valide le projet et signe une convention avec l’organisme formateur.
Pour les enseignants, la demande se fait auprès du rectorat, généralement dans le cadre du Plan Académique de Formation.
Pour les personnels du ministère de la Justice, la procédure passe par l’administration centrale, selon les dispositifs de formation prévus.
Les agents territoriaux (communes, départements, régions, intercommunalités) peuvent solliciter un financement auprès de leur collectivité de rattachement ou du centre de gestion départemental (CDG).
Le financement est accordé après validation du dossier, selon les modalités propres à chaque structure.
Chez ART Formation, nous vous accompagnons à chaque étape dans la création de votre dossier de financement :
Après acceptation de votre dossier, le financement varie ensuite selon l’administration ou l’organisme financeur
Différents types de financement
L’administration règle elle-même le coût auprès de l’organisme de formation.
Dans certains cas, l’agent règle le bilan, puis obtient un remboursement après validation.
Pour que chaque projet puisse avancer sereinement, chez ART Formation nous proposons des facilités de paiement : règlement échelonné et modalités adaptées à chaque situation.
Nos experts interviennent dans Lyon et son agglomération pour rester au plus proche de vous.
Commencez votre bilan de compétences en moins de 2 semaines et obtenez des résultats plus rapidement.
Nos experts excercent depuis 2012 dans le domaine des bilans de compétences.
Avec plus de 96% de clients satisfaits, la qualité de notre accompagnement permet au plus grand nombre d'évoluer positivement.
Nous nous rencontrons dans un de nos locaux
Nous échangeons en visio de façon régulière
Certaines rencontres se feront en présentielle, les autres en distancielle
Nos accompagnements s’appuient sur des méthodes et outils reconnus, utilisés en fonction des besoins.
Nous vous accompagnons avec ces méthodes et outils reconnus
Exploration et orientation métier
aptitudes, personnalité, motivations
Valeurs et affinités professionnelles
Intérêts professionnels
Typologie de personnalité
Notre bilan se déroule en trois phases sur une durée moyenne de 2 à 3 mois :
Chaque bilan est personnalisé selon votre rythme et vos besoins spécifiques, avec un accompagnement individuel par un consultant dédié.
Nous vous proposons plusieurs formats adaptés à vos préférences :
Quel que soit le format choisi, vous bénéficiez du même niveau d'accompagnement et des mêmes outils.
Nos consultants sont tous des professionnels expérimentés :
Vous serez accompagné(e) par un consultant choisi selon votre profil et vos objectifs pour une relation de confiance tout au long du parcours.
Le bilan de compétences chez nous vous garantit :
Si votre projet nécessite des ajustements, nous vous accompagnons jusqu'à 3 mois après la fin officielle du bilan pour affiner votre objectif sans frais supplémentaires.