Action Reaction Transition
Action Reaction Transition
Dans un monde en constante transformation, les trajectoires professionnelles se complexifient. Les équilibres se déplacent, les repères vacillent, et la nécessité de repenser sa place devient souvent incontournable.
Le bilan de compétences constitue un arrêt sur image. Un temps pour analyser son parcours, identifier ses compétences, ses ressources, ses aptitudes, et définir une orientation claire, en accord avec vos compétences et vos aspirations. C’est l’occasion de clarifier ce qui fait sens, de structurer une réflexion, et de construire un projet cohérent, réaliste, et aligné.
Ce travail s’inscrit dans un cadre structuré, confidentiel et rigoureux. Il s’appuie sur des entretiens individuels, des temps d’analyse, des outils reconnus (MBTI, RIASEC, AssessFirst, Parcoureo, Monkey Tie), et des supports conçus pour accompagner chaque étape du processus.
Trois formules sont proposées au sein d’Action Réaction Transition, selon la durée du parcours, les outils mobilisés et le mode de financement (CPF ou financement personnel). Chaque formule correspond à un niveau d’accompagnement défini, selon les objectifs poursuivis et le cadre dans lequel s’inscrit la démarche.
Le bilan de compétences s’adresse à toute personne qui souhaite réfléchir à son avenir professionnel.
Aucun prérequis n’est demandé.
Un entretien préliminaire gratuit et sans engagement permet d’identifier vos besoins et de choisir la formule adaptée.
Chez Action Réaction Transition, chaque formule correspond à un niveau d’accompagnement clair, adapté à votre situation.
Le bilan de compétences est une démarche réglementée par le Code du travail. Il permet de prendre du recul, de revisiter son parcours, de mettre en lumière ses compétences et de définir un projet professionnel ou de formation qui fasse sens.
C’est un temps pour soi, guidé par un consultant, structuré en trois phases :
Analyser la demande, clarifier les attentes, contractualiser.
Explorer les compétences, valeurs, motivations et aptitudes, confronter des pistes, élargir le champ des possibles.
Formaliser un projet, élaborer un plan d’action, remettre une synthèse personnalisée et confidentielle.
Financer votre bilan de compétences sans toucher à vos économies, c’est possible ! Plusieurs solutions existent pour le prendre en charge intégralement.
Nous vous accompagnons gratuitement dans vos démarches de financement
Votre Compte Personnel de Formation vous permet de financer quasi-intégralement votre bilan. À Lyon, plus de 90% de nos clients utilisent ce dispositif qui ne nécessite aucune validation de l'employeur.
Si vous êtes demandeur d'emploi, vous pouvez solliciter une Aide Individuelle à la Formation (AIF) auprès de Pôle Emploi pour financer votre bilan. Les délais de traitement sont courts, ce qui permet de démarrer rapidement.
Votre employeur peut prendre en charge intégralement votre bilan via le plan de développement des compétences de l'entreprise. Cette solution vous permet de réaliser votre bilan sur votre temps de travail.
Par l'OPCO si le Bilan de compétences est réalisé dans le cadre du Plan de développement des compétences pour les salariés du secteur public ou privé.
Par le Fonds national de l'emploi (FNE) pour les salariés en activité partielle.
Par l'association nationale pour la formation permanente du personnel hospitalier.
Nos experts interviennent dans Lyon et son agglomération pour rester au plus proche de vous.
Commencez votre bilan de compétences en moins de 2 semaines et obtenez des résultats plus rapidement.
Nos experts excercent depuis 2012 dans le domaine des bilans de compétences.
Avec plus de 96% de clients satisfaits, la qualité de notre accompagnement permet au plus grand nombre d'évoluer positivement.
Nous nous rencontrons dans un de nos locaux
Nous échangeons en visio de façon régulière
Certaines rencontres se feront en présentielle, les autres en distancielle
Nos accompagnements s’appuient sur des méthodes et outils reconnus, utilisés en fonction des besoins.
Nous vous accompagnons avec ces méthodes et outils reconnus
Exploration et orientation métier
aptitudes, personnalité, motivations
Valeurs et affinités professionnelles
Intérêts professionnels
Typologie de personnalité
Notre bilan se déroule en trois phases sur une durée moyenne de 2 à 3 mois :
Chaque bilan est personnalisé selon votre rythme et vos besoins spécifiques, avec un accompagnement individuel par un consultant dédié.
Nous vous proposons plusieurs formats adaptés à vos préférences :
Quel que soit le format choisi, vous bénéficiez du même niveau d'accompagnement et des mêmes outils.
Nos consultants sont tous des professionnels expérimentés :
Vous serez accompagné(e) par un consultant choisi selon votre profil et vos objectifs pour une relation de confiance tout au long du parcours.
Le bilan de compétences chez nous vous garantit :
Si votre projet nécessite des ajustements, nous vous accompagnons jusqu'à 3 mois après la fin officielle du bilan pour affiner votre objectif sans frais supplémentaires.