Action Reaction Transition
Action Reaction Transition
Permettre à vos collaborateurs de devenir pleinement acteurs de leur parcours professionnel, c’est leur offrir les moyens de réfléchir, d’anticiper et de se projeter. Le bilan de compétences constitue un levier pertinent dans ce cadre, que ce soit pour accompagner un repositionnement interne, une reconversion externe ou préparer sereinement une transition.
Mobilisable via le Compte Personnel de Formation (CPF), il peut être proposé en accord avec la stratégie de GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels) ou dans le cadre d’une rupture conventionnelle, d’une inaptitude ou d’un départ programmé.
Le bilan est accessible à tous les profils, sans condition de statut, de diplôme ou d’ancienneté : cadres, techniciens, agents de maîtrise, collaborateurs en poste ou en repositionnement.
C’est un temps de recul, structuré et confidentiel, qui permet à chaque salarié de mieux comprendre son mode de fonctionnement, de mettre en lumière ses ressources, et de prendre des décisions en lien avec ses aspirations.
Le bilan se déroule sur 24 heures réparties sur plusieurs semaines (en moyenne 4 à 6 mois).
Il combine :
Le premier rendez-vous est offert et sans engagement. Il permet au collaborateur de poser ses questions, de comprendre le cadre de la démarche, et d’être accompagné avec clarté et bienveillance dès le départ.
Nos bilans sont conduits dans le respect des exigences du Code du travail, selon une méthodologie en trois phases : préliminaire, investigation et conclusion, avec la remise d’une synthèse confidentielle.
Notre organisme est certifié Qualiopi au titre des actions de bilan de compétences. Cette reconnaissance garantit la qualité, la traçabilité et la conformité de nos prestations.
Nous nous appuyons sur une équipe pluridisciplinaire disposant :
L’accompagnement peut être réalisé :
Ce travail s’inscrit dans un cadre structuré, confidentiel et rigoureux. Il s’appuie sur des entretiens individuels, des temps d’analyse, des outils reconnus (MBTI, RIASEC, AssessFirst, Parcoureo, Monkey Tie), et des supports conçus pour accompagner chaque étape du processus.
Trois formules sont proposées au sein d’Action Réaction Transition, selon la durée du parcours, les outils mobilisés et le mode de financement (CPF ou financement personnel). Chaque formule correspond à un niveau d’accompagnement défini, selon les objectifs poursuivis et le cadre dans lequel s’inscrit la démarche.
Le prix du bilan de compétences est compris entre 1000 et 2000€.
Un entretien préliminaire gratuit, sans engagement, permet de clarifier votre demande, d’évaluer les modalités envisageables, et d’identifier la formule la plus adaptée.
Le bilan de compétences suit une méthodologie définie par les textes réglementaires. Il se déroule en trois phases:
Analyse de la demande, contractualisation de l’accompagnement, validation des objectifs.
Entretiens approfondis, travail réflexif, passation d’outils et recherche d’informations. Cette phase vise à mettre en lumière les compétences, les intérêts professionnels, les moteurs, les freins et les pistes d’évolution possibles.
Formalisation du projet professionnel ou de formation, élaboration d’un plan d’action, et remise d’une synthèse écrite personnalisée, confidentielle.
Financer votre bilan de compétences sans toucher à vos économies, c’est possible ! Plusieurs solutions existent pour le prendre en charge intégralement.
Nous vous accompagnons gratuitement dans vos démarches de financement
Votre Compte Personnel de Formation vous permet de financer quasi-intégralement votre bilan. À Lyon, plus de 90% de nos clients utilisent ce dispositif qui ne nécessite aucune validation de l'employeur.
Si vous êtes demandeur d'emploi, vous pouvez solliciter une Aide Individuelle à la Formation (AIF) auprès de Pôle Emploi pour financer votre bilan. Les délais de traitement sont courts, ce qui permet de démarrer rapidement.
Votre employeur peut prendre en charge intégralement votre bilan via le plan de développement des compétences de l'entreprise. Cette solution vous permet de réaliser votre bilan sur votre temps de travail.
Par l'OPCO si le Bilan de compétences est réalisé dans le cadre du Plan de développement des compétences pour les salariés du secteur public ou privé.
Par le Fonds national de l'emploi (FNE) pour les salariés en activité partielle.
Un accompagnement de qualité qui m'a permis de faire le point sur mes compétences et de définir un nouveau projet professionnel. Merci à Marie pour son écoute et ses conseils pertinents !
J'ai été très bien accueilli par l'équipe d'AAC. Le bilan m'a aidé à identifier mes forces et à construire un projet cohérent avec mes valeurs. Les séances étaient dynamiques et les outils proposés très pertinents.
Une expérience très enrichissante ! J'étais perdue dans mon parcours professionnel et le bilan m'a permis de retrouver confiance en moi et de définir un projet qui me correspond vraiment. Financement CPF très simple.
Après 15 ans dans la même entreprise, j'avais besoin de faire le point. Le bilan m'a apporté une vraie clarté sur mes compétences et mes aspirations. L'accompagnement était personnalisé et très professionnel.
Super expérience avec AAC ! Les consultants sont à l'écoute et bienveillants. J'ai apprécié la méthode et les outils qui m'ont permis de mieux me connaître. Le rapport final est très complet et m'a donné des pistes concrètes.
Nos experts interviennent dans plus de 30 villes dans l'agglomération lyonnaise et sa région.
Commencez votre bilan de compétences en moins de 2 semaines et obtenez des résultats plus rapidement.
Nos experts excercent depuis 2012 dans le domaine des bilans de compétences.
Avec plus de 96% de clients satisfaits, la qualité de notre accompagnement permet au plus grand nombre d'évoluer positivement.
Reconnu par l'État, nous sommes en train d'être certifiés Qualiopi et nous avons demandé à être référencés comme organisme de formation respectant la charte de déontologie CPF.
Nous nous rencontrons dans un de nos locaux
Nous échangeons en visio de façon régulière
Certaines rencontres se feront en présentielle, les autres en distancielle
Notre bilan se déroule en trois phases sur une durée moyenne de 2 à 3 mois :
Chaque bilan est personnalisé selon votre rythme et vos besoins spécifiques, avec un accompagnement individuel par un consultant dédié.
Nous vous proposons plusieurs formats adaptés à vos préférences :
Quel que soit le format choisi, vous bénéficiez du même niveau d'accompagnement et des mêmes outils.
Nos consultants sont tous des professionnels expérimentés :
Vous serez accompagné(e) par un consultant choisi selon votre profil et vos objectifs pour une relation de confiance tout au long du parcours.
Le bilan de compétences chez nous vous garantit :
Si votre projet nécessite des ajustements, nous vous accompagnons jusqu'à 3 mois après la fin officielle du bilan pour affiner votre objectif sans frais supplémentaires.